Uppgift: Nintendo säger upp 120 medarbetare i USA
Sviktande försäljning.
Kanske medarbetare som inte nådde upp till kvaliten?
Kanske medarbetare som inte nådde upp till kvaliten?
Verkligen, troligen så var det för högt ställda krav.
Too real to be a dream, too painful to be a nightmare.
Kanske medarbetare som inte nådde upp till kvaliten?
Tydligen har de studios som inte jobbar på något projekt just nu så att de ska sitta och få betalt för att typ slösurfa hela dagarna känns inte så realistiskt. Så det verkar vara stora hop av utvecklare som får gå (med vederlag) och inte enskilda personer som ska ha presterat sämre än andra.
Tydligen har de studios som inte jobbar på något projekt just nu så att de ska sitta och få betalt för att typ slösurfa hela dagarna känns inte så realistiskt. Så det verkar vara stora hop av utvecklare som får gå (med vederlag) och inte enskilda personer som ska ha presterat sämre än andra.
Jaha, så företaget har inget amsvar att balansera personal och prpduktion? Hellre städerska än spelprogrammerare! Då vet man att jobbet finns även i morgon.
Jaha, så företaget har inget amsvar att balansera personal och prpduktion? Hellre städerska än spelprogrammerare! Då vet man att jobbet finns även i morgon.
Det kanske man har gjort? Du vet... spelet blev klart, man behöver inte alla längre?
Too real to be a dream, too painful to be a nightmare.
Jaha, så företaget har inget amsvar att balansera personal och prpduktion? Hellre städerska än spelprogrammerare! Då vet man att jobbet finns även i morgon.
Det är ju just det ansvaret de tar nu. Personal som bara kommer in för att inte ha några arbetsuppgifter blir en väldigt onödig utgift för spelbolagen så att låta de gå är ju just den balansen. Ingen produktion = mindre folk behövs. Sen vet jag inte vad du vill ha sagt med det sista... ska alla som blev sparkade byta karriär till städare? Känns inte speciellt logiskt. Städare kan också bli av med jobbet och det är nog betydligt lägre lön - vilket kan svida när en utbildat sig och jobbat in sig och dragit på sig skulder.
Det är ju just det ansvaret de tar nu. Personal som bara kommer in för att inte ha några arbetsuppgifter blir en väldigt onödig utgift för spelbolagen så att låta de gå är ju just den balansen. Ingen produktion = mindre folk behövs. Sen vet jag inte vad du vill ha sagt med det sista... ska alla som blev sparkade byta karriär till städare? Känns inte speciellt logiskt. Städare kan också bli av med jobbet och det är nog betydligt lägre lön - vilket kan svida när en utbildat sig och jobbat in sig och dragit på sig skulder.
Är det ignorans eller vill du bara tolka fel? Vad jag säger är att det finns ansvar om man nu köper upp eller anställer personal. Det liknar mer dag till dag jobb hela spelbranchen ju. Noll stabilitet eller säkerhet för den anställda! Det är min poäng.
Är det ignorans eller vill du bara tolka fel? Vad jag säger är att det finns ansvar om man nu köper upp eller anställer personal. Det liknar mer dag till dag jobb hela spelbranchen ju. Noll stabilitet eller säkerhet för den anställda! Det är min poäng.
Ja, jag missförstod dig. Men nu är jag med på vad du menar. Självklart har de som arbetsgivare ansvar, men de kan ju inte ha folk på kontoret som inte gör någonting bara för att de ska hålla fast vid folk. Då betalar de ju lön utan att någonting som genererar nya intäkter skapas. Blir ju inte hållbart tyvärr. Du måste ju se realistiskt på situationen liksom. Finns aldrig någon garanti för att du får behålla ditt jobb för alltid, så ingen bransch är väl helt garanterad mot plötslig icke-anställning. Sen kommer det säkert en uppsving i spelbranschen efter denna dvala så jättemånga kan anställas igen. Så det går väl upp och ner som alla industrier.
Är det ignorans eller vill du bara tolka fel? Vad jag säger är att det finns ansvar om man nu köper upp eller anställer personal. Det liknar mer dag till dag jobb hela spelbranchen ju. Noll stabilitet eller säkerhet för den anställda! Det är min poäng.
Ja, jag missförstod dig. Men nu är jag med på vad du menar. Självklart har de som arbetsgivare ansvar, men de kan ju inte ha folk på kontoret som inte gör någonting bara för att de ska hålla fast vid folk. Då betalar de ju lön utan att någonting som genererar nya intäkter skapas. Blir ju inte hållbart tyvärr. Du måste ju se realistiskt på situationen liksom. Finns aldrig någon garanti för att du får behålla ditt jobb för alltid, så ingen bransch är väl helt garanterad mot plötslig icke-anställning. Sen kommer det säkert en uppsving i spelbranschen efter denna dvala så jättemånga kan anställas igen. Så det går väl upp och ner som alla industrier.
Sett till Nintendo som säger upp 120 medarbetare gentemot Microsoft och Sony där vi pratar om närmare 2000 anställda så finns det absolut en skillnad i proportion. Sen är givetvis det bästa utgångsläget att säga upp 0 personer och ta fullt arbetsgivaransvar.